L'Ecole du Dirigeant devient l'Institut du Dirigeant
Une formation pour améliorer vos performances managériales.
PRESENTATION
Au travers d'un parcours de formation en management adapté à la disponibilité du chef d'entreprise (modules de 30 heures à 2 ans), l'Institut du Dirigeant de la CCI vous accompagne en suivant l'évolution de vos besoins, vous propose des solutions pour rompre l'isolement et anticiper les problèmes de demain.
LES SERVICES PLUS
ACTUALITE
Conduire une réflexion stratégique en se formant ;
Faire évoluer sa stratégie en poursuivant son activité de dirigeant, est-ce possible ?
Quand les éléments se déchainent, le cap est encore plus important à tenir. Vous voulez savoir en quoi une réflexion stratégique pourra vous aider au quotidien.
- La concurrence, les règles du jeu économique changent et le positionnement de votre activité doit évoluer. C'est le moment d'acquérir de la méthode pour penser une diversification ou mettre en place des alliances stratégiques.
- Votre organisation a atteint certaines limites, les moyens du début ne suffisent plus. Comment organiser votre développement ou votre repositionnement? Sur la gestion, le management, vous avez besoin de réponses.
- Votre prédécesseur avait ses propres objectifs et vous devez bâtir de nouvelles orientations.
- Enfin, vos plus proches collaborateurs de direction veulent évoluer et vous avez besoin qu'ils deviennent force de proposition notamment pour faire face à la crise.
l'Institut du Dirigeant vous propose de prendre du recul sur l'utilité d'une réflexion stratégique et managériale. C'est aussi l'opportunité de découvrir un parcours complet de formation qui renforce vos compétences de chef d'entreprise ou celles de vos plus proches collaborateurs (management, stratégie, achats, droit, ressources humaines, marketing et commercial, finance, système d'information, ...).
Prochaine rentrée pour suivre le parcours global : septembre 2012
Les différents modules proposés : - Action commerciale, élaborer un plan pour développer l’activité : 4 jours (septembre et octobre 2012)- Droit social et gestion du personnel, pour optimiser les relations avec votre équipe: 3 jours (octobre et novembre 2012)- Management des hommes, pour piloter et renforcer votre leadership: 4 jours (octobre, novembre et décembre 2012)- Finance, maitriser les outils de la prise de décision : 5 jours (novembre et décembre 2012)- Contrôle de gestion, pour élaborer vos outils de pilotage: 3 jours (janvier 2013)- Stratégie et marketing, pour une réflexion menant au plan d’actions de développement : 5 jours (février et mars 2013)- Communication, améliorer son intelligence relationnelle et sa capacité à animer: 3 jours (avril et mai 2013)- Méthodologie d’autodiagnostic, améliorer sa maitrise de l’activité pour devenir visionnaire: 6 jours (mai et juin 2013)
PARCOURS ECOLE DES MANAGERS
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VOTRE CONTACT
Philippe BUGEAU
03 80 65 92 74