LE DIAGNOSTIC RESSOURCES HUMAINES DES CCI (DIAGRH)

Le diagnostic ressources humaines est à la fois  un outil d’évaluation des pratiques RH de votre entreprise, et une démarche d’accompagnement de votre entreprise, afin de vous aider à améliorer l’efficacité  des salariés, et la performance collective.

Il concerne toutes les entreprises ressortissantes, plus particulièrement les PME-PMI ne disposant pas de structures internes dédiées à la gestion des ressources humaines.

Le diagnostic ressources humaines permet :

• d’identifier les enjeux de la gestion des ressources humaines,
• de repérer et d’évaluer les difficultés rencontrées par l’entreprise  dans ce domaine,
• d’initier ou de mettre en œuvre des solutions adaptées.

L’accompagnement se déroule en 3 étapes :

• Entretien avec le chef d’entreprise, pour réaliser l’état des lieux des pratiques RH (*) et des difficultés rencontrées,
• Analyse des données et rédaction de recommandations,
• Remise d’un document de synthèse lors d’un entretien de bilan  avec  proposition de plan d’actions à mettre en place.

La méthode d’intervention est participative et progressive :

• l’audit et l’accompagnement nécessitent  votre adhésion, participation et validation 
• la mise en place du plan d’actions se déroule au rythme que vous décidez.

Le DIAGRH est gratuit et confidentiel.

C'est un outil du Réseau des Développeurs Emploi Compétences des CCI

(*) les thèmes abordés au cours de l'entretien:

• recrutement,
• formation,
• rémunération,
• gestion des emplois et des compétences,
• climat social,
• management.

CONTACT

Françoise BUREAU
Conseiller ressources humaines
03.80.65.92.63
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